Coaching és HR tanácsadás

"Nemcsak azért vagyunk felelősek, amit csinálunk, de azért is, amit nem."

Arrow
Arrow
Slider
 

Coaching és HR tanácsadás

Mi is az a coaching?

A coaching beszélgetések a Coach és az Ügyfél fél bizalmon és titoktartáson alapuló közös felfedezőútja, amely során személyesen célokat tűznek ki, problémákat oldanak meg és döntéseket készítenek elő.

A folyamat maga is fejlődési és önismereti lehetőség, mely során az ügyfél kérdéseire fókuszálunk – legyen szó üzleti vagy magánéleti tisztázandó helyzetekről, útkeresésekről.
A coaching a pszichológiával ellentétben nem a múlt hibáira, hanem a jövőre lehetőségeire fókuszál, célja a potenciálok aktiválása, a kitűzött célok hatékony elérése.
A coach segít abban, hogy az ügyfél megtalálja a legjobb megoldást/megoldásokat és annak elérése érdekében a maximumot hozza ki magából.

Mikor ajánlott a coaching?

 

  • Ha kérdések merülnek fel benned, elbizonytalanodsz

    coaching és hr tanácsadás

    Coaching és HR tanácsadás

  • Ha karrieredben vagy magánéletedben változásokon mész keresztül
  • Időgazdálkodás, time management
  • Konfliktuskezelés
  • Stresszkezelés
  • Burn out (kiégés) fenyeget
  • Főnökből vezetővé szeretnél válni
  • Munka és magánélet egyensúlyának megteremtése
  • Ha változtatni szeretnél, de nem tudod, mihez és hogyan kezdj hozzá
  • Ha szeretnéd újra megtalálni önmagad és motivációd
  • Ha kiegyensúlyozottabb (szakmai) életre vágysz
  • Kompetencia fejlesztés
  • Ha vezetőként úgy érzed, hogy vezetői stílusod vagy személyiségbeli vonásaid gátolnak céljaid
    megvalósításában, további üzleti sikerek elérésében
  • Megvilágosodást és helyes döntést keresel
  • Szembenézel a nehéz karrier-döntéshelyzetekkel
  • Karrier vagy munkahely váltásnál
  • Mélyebb önmegértést és elfogadást keresel
  • Szeretnéd a legtöbbet kihozni önmagadból

Karrier tanácsadás pályakezdőknek vagy pályaelhagyóknak

Ajánlott, ha szeretnéd, hogy

  • karrier céljaid megvalósítását felkészült szakemberek menedzseljék
  • feltárjuk az érdeklődésednek megfelelő karrier lehetőségeket
  • fontos egzisztenciális helyzetekben professzionálisan működj
  • hogy a lehető legrövidebb idő alatt, a legkevesebb energia befektetéssel eredményt produkálni
  • tapasztalataid és eredményeid alapján a legmegfelelőbb állást találd meg
  • felkészült legyél egy állásinterjún
  • a karriered/életpályád bármelyik pontján (pályaválasztás/pályaorientáció, pályakezdés, pályamódosítás/pályakorrekció, vezetővé válás, munka megtartás, visszavonulás) megalapozott döntést hozz
  • információkat, útmutatásokat kapj a munkaerőpiacon kamatoztatható aktuális trendekről, prognózisról, megtérülő lehetőségekről
  • megtaláljuk a céljaidnak megfelelő képzést
  • új céljaid megvalósulhassanak

 

Karrierváltás

Ahelyett, hogy időnket olyan dolgokra vesztegetnénk, amelyek nem okoznak valódi örömet, ismerjük fel a bennünk lévő potenciált és a saját életünk alakításában játszott szerepünket. Ezután válasszuk ki és valósítsuk

meg az értékeinkhez, motivációinkhoz és hitünkhöz legközelebb álló lehetőséget.